コロナ禍における最後の在宅勤務

今日は在宅勤務です。
コロナ禍における在宅勤務は今日で最後。
当社も遅まきながら「テレワーク規程」ができて、10月１日から運用されます。
規程では月４回まで、上長の許可を得てテレワーク可。月４回が妥当かどうかわかりませんが、段階的に見直していく方針。
当社は内勤と現業に分かれている関係で、なかなか難しいところがあります。不公平感が出ますからね。ただ、働き方改革を考えていくには、これが第一歩と思います。
世の中の変化をとらえながら企業も変化しなくてはいけませんね。
それじゃ

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