コロナ禍における最後の在宅勤務

今日は在宅勤務です。
コロナ禍における在宅勤務は今日で最後。
当社も遅まきながら「テレワーク規程」ができて、10月１日から運用されます。
規程では月４回まで、上長の許可を得てテレワーク可。月４回が妥当かどうかわかりませんが、段階的に見直していく方針。
当社は内勤と現業に分かれている関係で、なかなか難しいところがあります。不公平感が出ますからね。ただ、働き方改革を考えていくには、これが第一歩と思います。
世の中の変化をとらえながら企業も変化しなくてはいけませんね。
それじゃ

タグ：コロナ禍 テレワーク 在宅勤務

コメント 12

テレワークにしても、仕事に支障がなければ、進めて行くべきですが、出来ない業種もいっぱいあるし・・・と考えると、これからの課題でしょうね。
by mutumin (2020-09-24 03:45) 

月４回の意味が分からん、週１回的な感じだろうか？
現場人からすれば電車も道も空くからホワイトカラー系はガンガン在宅勤務して欲しい（笑）
by pn (2020-09-24 06:14) 

上層部の頭が固いと改革は難しいかも。
我々より上の世代もPC使いこなしていると思うけど、テレワーク駄目かなぁ？
by 親知らず (2020-09-24 08:05) 

国連総会もテレワークだったし、この流れに竿はさせないと思う。
支店は事務所を半分にしろとか実験台にされそう。
by paulo (2020-09-24 08:28) 

弊社は、6月から、原則全員が在勤地変更です。
テレワークというのは会社が在勤地で、そこにデスクがあって、定期も支給された中で、週に何回か自宅などで勤務です。
「在勤地＝自宅」は、自宅がオフィス扱いになり、定期も支給されません。会社へ行くと出張になります。
とはいえ、今は病院から診断書が出ていて休職中なので、どっちでも一緒なんですが。
by とし＠黒猫 (2020-09-24 10:39) 

mutuminさん

テレワークについては課題が山積していると思います。今後の政府方針等は要チェックです。
by HOTCOOL (2020-09-24 17:25) 

pnさん

ホワイトだのブルーだのという区分は好きではありません。自分的には現業で働く方々は、医療従事者などと同様エッセンシャルワーカーと思い感謝しております。
by HOTCOOL (2020-09-24 17:27) 

親知らずさん

まずはトップの方の頭改革かも。
by HOTCOOL (2020-09-24 17:28) 

pauloさん

世界的な流れですよね。
by HOTCOOL (2020-09-24 17:29) 

とし＠黒猫さん

としさんの会社は進んでいますね。デジタル庁が出来て、日本が変わって欲しいです。
by HOTCOOL (2020-09-24 17:31) 

時代は、出来得る限りテレワークですね！
by まほ (2020-09-28 01:11) 

まほさん

時代の流れにのらなきゃね。
by HOTCOOL (2020-09-28 06:46)